Nguồn nhân lực - Hoi doanh nghiep Nghe An - Thiết kế Website, phần mềm, logo, đồ họa tại TP Vinh Nghệ An Hà Tĩnh
NGUỒN NHÂN LỰC

Hội nghị startup không nên mời anh Hùng Viettel, anh Bình FPT

"Những người già thành công bao giờ cũng có những suy nghĩ bị giới hạn, bao giờ cũng là ‘Theo kinh nghiệm của anh thì…’ Nếu theo kinh nghiệm của anh thì làm sao cần Startup nữa? Cái gì các anh cũng giỏi, cái gì các anh cũng biết, cái gì anh cũng có từ quan hệ, tiền bạc…", Chủ tịch HĐQT FPT Software Hoàng Nam Tiến thẳng thắn.

Việt Nam và khát vọng “thiên đường khởi nghiệp”

Hiện nay, khởi nghiệp dễ dàng hơn bao giờ hết. Rào cản gia nhập chưa bao giờ đơn giản đến thế trong đa số ngành. Điều này phần nào tạo ra một cộng đồng start-up khổng lồ toàn cầu.

Không có thời điểm hoàn hảo để khởi nghiệp

“Nếu bạn cố chờ đợi đến lúc sẵn sàng, bạn sẽ phải chờ đợi đến hết cuộc đời” - Rebecca Liebman, một trong Top 30 Under 30 năm 2016 do Forbes đề cử, chia sẻ.

Ông Trương Gia Bình tiết lộ "tiêu chuẩn" để FPT rót vốn cho dự án khởi nghiệp

Ông Trương Gia Bình, Chủ tịch Tập đoàn FPT hé lộ tiêu chí để Tập đoàn FPT xem xét rót vốn vào một dự án khởi nghiệp trong buổi trao đổi với hơn 500 thành viên trong Câu lạc bộ (CLB) Quản Trị và khởi nghiệp tại buổi ra mắt CLB tại TP.HCM.

“Hoàng thái tử” của Samsung đã sẵn sàng kế vị?

Con trai duy nhất của Chủ tịch Tập đoàn Samsung Lee Kun Hee, ông Jae Y.Lee, ngày 27/10 đã được bổ nhiệm vào Hội đồng Quản trị Tập đoàn. Liệu đây có phải là bước chuẩn bị cho sự chuyển giao quyền lực ở tập đoàn lớn nhất Hàn Quốc này?

Ngân hàng nhà nước có vốn pháp định 10.000 tỷ đồng

Theo Quyết định vừa được Thủ tướng phê duyệt, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) có vốn pháp định 10.000 tỷ đồng. Ngoài ra, NHNN được lập khoản dự phòng rủi ro và hạch toán vào chi phí bằng 10% chênh lệch thu chi chưa bao gồm khoản chi dự phòng rủi ro.

Tái cấu trúc nền kinh tế là vấn đề trọng tâm

Trao đổi với Báo Đầu tư, GS.TS, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết, năm 2012, Chính phủ sẽ không cắt giảm chi tiêu, đầu tư công trong dự toán đã được Quốc hội quyết định.

Mong mỏi ngày trở về

Nhiều thanh niên ở những vùng nông thôn theo nhau bỏ làng, bỏ xứ ra đi với khát vọng làm giàu, thoát khỏi cảnh bần nông sớm nắng chiều mưa. Nhưng rồi, cuộc sống khắc nghiệt nơi đất khách quê người khiến họ muốn quay về nơi chôn rau cắt rốn làm lại từ đầu.

Những 'lò luyện' tỷ phú nổi tiếng nhất thế giới

Với 62 tỷ phú từng có thời gian học tập tại trường, Harvard xứng đáng giữ vị trí quán quân trong việc đào tạo những bộ óc kiếm tiền xuất sắc nhất thế giới.

Làm gì khi nhân viên nghỉ “vặt” thường xuyên?

Tình trạng nhân viên nghỉ việc mà không có lý do chính đáng thường xuyên sẽ gây ra cho doanh nghiệp nhiều điều bất lợi hơn những gì mà các nhà quản lý có thể hình dung. Theo một nghiên cứu mới đây, chi phí lương của những doanh nghiệp có nhiều nhân viên nghỉ “vặt” có thể tăng lên gần 9%. Và vấn đề không chỉ dừng lại ở những thiệt hại về tài chính. Làm thế nào để hạn chế tình trạng này?

Bí quyết giữ chân người giỏi

Các Doanh nghiệp vừa và nhỏ ngày nay đang phải đối đầu với nguy cơ bị các đối thủ “săn mất” nhân viên giỏi.

BÍ QUYẾT TÌM KIẾM VÀ GIỮ CHÂN NGƯỜI TÀI

Một doanh nghiệp muốn thành công không những phải tập hợp được nhiều người tài mà còn phải biết cách đặt đúng người vào đúng việc và có chiến lược giữ chân người tài với doanh nghiệp mình. Đó là lý do vì sao các nhà quản lý luôn dành rất nhiều thời gian phân bổ nhân sự hợp lý để đạt được hiệu quả công việc cao nhất.

Bí quyết ngăn ngừa nhân viên nhận tiền hoa hồng

Để duy trì hoạt động sản xuất và kinh doanh hàng ngày, doanh nghiệp thường phải mua hàng hóa và dịch vụ từ các nhà cung cấp. Tùy theo đặc thù từng loại hàng hóa, dịch vụ mà mỗi phòng ban có liên quan sẽ đảm trách.

6 cách quản lí nhân viên hiệu quả

Quản lí nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang tới nhiều lợi ích cho cả 2 bên. Sếp thành công trong vai trò của mình và nhân viên làm việc năng suất, nhiệt tình hơn. Dưới đây là 6 yếu tố tạo nên bí quyết đó:

Giữ chân nhân viên giỏi trong thời kỳ 'bão giá'

Trong điều kiện nền kinh tế suy thoái, có thể, nhân viên "con cưng" của bạn cũng ngại đi tìm công việc mới. Nhưng khi nền kinh tế đã phục hồi, nhiều khả năng, họ sẽ không chịu đảm nhận công việc với mức lương như cũ nữa.

19 tin / 2 trang. Đang xem: từ 1 - 15 [Trang 1]

 1   2 

 

 

Sinh nhật tháng 3 (7 người)

Lê Đức Hải
Giám đốc   Công ty CP Khách sạn Giao tế
Sinh ngày: 24/3/1971
(48 tuổi)
Trần Thanh Thủy
Giám đốc  VNPT Nghệ An
Sinh ngày: 28/3/1972
(47 tuổi)
Nguyễn Đình Trường
Giám đốc  Công ty TNHH Trường Thành
Sinh ngày: 18/3/1977
(42 tuổi)
Hoàng Quốc Trường
Giám đốc  Công ty CP Thiết kế & Xây dựng NaNo
Sinh ngày: 9/3/1979
(40 tuổi)
Võ Lê Hùng
Giám đốc  Công ty TNHH Nissan Vinh
Sinh ngày: 24/3/1980
(39 tuổi)
Nguyễn Hữu Lâm
Giám đốc  DNTN Viên Nữ
Sinh ngày: 25/3/1981
(38 tuổi)
Trương Đình Hùng
Giám đốc  Công ty TNHH Kỹ thuật và Công nghệ Hoàng Duy
Sinh ngày: 20/3/1985
(34 tuổi)
 

Đơn vị ủng hộ chương trình
Tết ấm Miền Tây năm 2015

 
  Hội Doanh nhân trẻ Nghệ An - Nghe An Young Entrepreneurs' Association
Địa chỉ: Số 92 đường Lý Thường Kiệt - TP. Vinh - Nghệ An
Điện thoại: 0388.601118 - Fax: 0388.601.128 - Hotline: 091.3333.681
Email: hoidoanhnhantrenghean@gmail.com - Website: http://doanhnhantrenghean.org